REKISHIRU レキシル

トラブル常習者の入社を
未然に防ぐ
~採用リスク回避ツール~レキシル

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このようなお悩みは
ありませんか？

採用選考の課題

転職回数や職務経歴など、
曖昧な基準で書類選考をしている

レキシルについて

従来の採用活動では、書類選考＋数回の面接、場合によってはSPIを加えるフローが王道でした。
このフローでは「面接」という限られた時間の中で判断を下さなければならず、候補者が面接で述べた内容や履歴書、職務経歴書の内容の裏どりができません。
「レキシル」ではこちらの内容に安心材料をレポート形式で付与いたしました。

導入実績

利用企業数

1,000社以上（2021年3月現在）
レポート納品数

180,000件以上（2021年3月現在）

※本サービスは、弊社が別会社から利用許諾権を取得したサービス（以下「基礎サービス」）をもとに、弊社で改良を加えたものとなります。
基礎サービスのこれまでの実績は、上記のとおりです。

レキシルについて

レキシルは、ITの専門手法を用い採用候補者の「web回り」の調査と、第三者からのインタビューを通して、「経歴チェック」（雇用契約前に経歴詐称や役職・学歴の過大申告がないか等）と「評価チェック」（実際の職能や勤務態度、ハラスメント、不平不満等）を確認し、レポートにおまとめするサービスです。

レキシル（第三者チェック）の対象範囲

経歴チェック
評価チェック

レキシル（WEB調査）の対象範囲

ネット検索
情報
SNS情報
個人ブログ
マスメディア
情報
ニュース
サイト情報
データベース
情報
ネット掲示板
ネット削除
情報

レキシルと
他の選考方法との比較

	書類・履歴書	適性検査	面接	WEB調査	第三者チェック
得られる情報	経歴、実績	性格、基礎能力	スキル、価値観、対人折衝能力	SNS上の投稿内容や情報	前職（現職）での評価、実績、人間性
情報源	候補者	候補者（場合によっては委託や、第三者も受験可能）	候補者	自身の投稿やネット上の情報	第三者
得られること	経歴と文章化能力	性格傾向、学力	対人折衝能力（トークスキル他）	SNS上での投稿リスク、素行、潜在リスク	過去に積み重ねた信頼と実績
情報操作	容易に可能	意図的に可能	容易に可能	自身の投稿や、事実なので不可能	不可能
おすすめ対象	アルバイト、パート			新卒、中途	中途、幹部社員採用

弁護士監修
個人情報保護法への
抵触を排除した
サービス設計

費用と納期

	レキシル
料金	幅広い従業員規模・業界業種の企業に導入中！初期費用キャンペーン中初期費用16.5万円 → 11万円＋66,000円/人
納期	3営業日後
判断基準	経歴、評価、適正
ご提出物	履歴書、職務経歴書、面接時の情報
備考	別途追加料金で特急対応有